Avec le coût actuel des soins, on ne peut plus dissocier mutuelle et santé. Considérons que votre rendez-vous chez l’ophtalmo vous a coûté 40€. La Sécurité Sociale considère que cette consultation ne devrait coûter que 23€ et rembourse 70%, c’est-à-dire 15,1€ (notre contribution forfaitaire déduite). Il y a quand même une différence de 24,9€ à notre charge. Avec une mutuelle optique à 150%, on fera une économie de 18,4€. Il restera 6,5€ à notre charge, nous sommes totalement gagnants.
Les mutuelles et complémentaire
Toutes les deux servent à rembourser les tickets modérateurs. Avant d’en souscrire une, il est préférable de se faire dresser un devis des mutuelles.
La mutuelle en entreprise
En règle générale, c’est une mutuelle obligatoire aux employés de l’entreprise. Aux employeurs, la mutuelle en entreprise permet de diminuer leurs impôts sur les bénéfices, leurs charges sociales mais également leurs impôts sur le revenu. L’employé en bénéficie de par les couvertures santé gratuites ou à moindre frais. Toutefois, les garanties sont ici communes à tous.